社保，即社会保险，是通过立法建立的一种社保制，旨在保护公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从社会获得物质帮助的权利。
社保缴纳指的是个人和用人单位依法缴纳社会保险费的行为，接下来随新社通app一起了解一下详情。
社保缴费金额的多少由缴费基数、缴费比例，以及当地根据社保管理制定的具体法规等因素确定。那么2025年社保最低要交多少钱？缴费明细一览表，??如下：
天津社保缴费多少钱一个月？2024-2025年社保缴费最新标准参照如下： 职工社保缴费基数为：5013.00元
养老保险个人比例：0.08，企业比例：0.16，企业费用：802.08，个人费用：401.04。
医疗保险个人比例：0.02，企业比例：0.1，企业费用：501.3，个人费用：100.26。
失业保险个人比例：0.005，企业比例：0.005，企业费用：25.065，个人费用：25.065。
工伤保险个人比例：0，企业比例：0.002，企业费用：10.026，个人费用：0。
生育保险个人比例：0，企业比例：0.005，企业费用：25.065，个人费用：0。
公积金个人比例：0.05，企业比例：0.05，企业费用：116，个人费用：116。
大病医疗保险个人比例：0.01，企业比例：0，企业费用：0，个人费用：0。
（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）
社会保险个人缴费比例是多少？
1、养老保险缴费比例：单位16%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。2、失业保险缴费比例：单位0.5-1%，个人0.2-0.5%。
3、工伤保险缴费比例：单位0.2-1.9%，个人无须缴费。
4、医疗保险缴费比例：单位8-10%，个人2%。
5、生育保险：已经并入医疗保险，不再单独缴纳。
6、住房公积金：单位缴费比例5%-12%，个人缴费比例5%-12%以上只是根据目前数据整理，具体请查询当地的最新标准。
职工应当按照本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工仿保险费，职工不缴纳工仿保险费，职工应当参加生育保险，由用人单位按照缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险。
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
请注意，以上信息仅供参考，具体缴纳比例可能会根据调整而有所变化。如有疑问，建议咨询当地社保部门?。
补缴新规
登录社保
灵活社保缴费
厦门社保
社保续交
安徽老人补贴
社保个人账户余额
社保缴纳最低缴费年限新规来了
2025年各地高龄老人津贴标准来了
那曲社保新规
