湖南常德灵活就业者社保多少钱一个月？灵活就业社保，怎么交更划算？09/06

据新社通app数据显示，拉萨灵活就业养老保险缴费基数2024-2025年最新标准如下：

2025年度，全省职工基本养老保险缴费基数上限为全口径工资的300%，即34638元/月;下限为全口径工资的60%，即6927.6元/月。

个人缴费比例：20%；

（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）

湖南常德自由职业者社保多少钱一个月？灵活就业社保，怎么交更划算？根据新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下：

拉萨个体工商户和灵活就业参保人员，可按自治区公布的职工平均工资的60%、80%、100%、150%、200%、300%自愿选择缴费档次进行缴纳社会保险费。最低缴费基数为6927.6元/月。

2024年缴费金额分别为：第一档（60%）缴费金额为16626.24元/年，第二档（80%）缴费金额为22168.32元/年，第三档（100%）缴费金额为27710.4元/年，第四档（150%）缴费金额为41565.6元/年，第五档（200%）缴费金金额为55420.8元/年，第六档（300%）缴费金额为83131.2元/年。缴费标准或缴费档次每年只可变更一次，缴费截止时间为2024年12月25日。

单位公司买社保和个人买社保有什么区别？

缴费可选险种不同：在职员工由单位和个人共同缴费，可以交养老保险、医疗保险（含生育保险）、失业保险、工伤保险。灵活就业人员只能交养老保险、医疗保险，不能交生育保险、工伤保险，极少数省市可以交失业保险。

养老保险费计入统筹账户部分比例不同：灵活就业人员养老保险计入统筹账户部分为缴费基数的12%；企业员工养老保险计入统筹账户部分为缴费基数的16%。两者养老保险费计入个人账户部分都是缴费基数的8%，而计入统筹账户的部分不计算到个人退休待遇内。

生育待遇不同：

职工社保生育险的具体福利，主要包含两大块：

生育医疗费：主要报销从怀孕到生产全过程的费用，比如产前检查、分娩产生的医疗费，部分城市还能报销节育费。

生育津贴：由于生育期间不能工作，为了弥补这期间的收入损失，会给予的一定补偿。

由此可见，生育险不仅能报销生孩子的费用，甚至还能赚一笔津贴，福利非常不错。

灵活就业社保：能报销生娃费用，生育津贴一般情况是领不了的。

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新社通app数据所得，数据仅供参考。