社会保险是给国民的一项福利,保险范围广,程度也相对较低,但社保是基础,商业保险是补充,社保的功能是商保不能替代的,所以在条件允许的前提下,建议先购买社保,再考虑商保。社保的养老保险缴纳足够15年就可以领取养老金,医疗保险缴纳够20年,在退休后还可以享受医疗保险待遇。
社保断交后,之前交的社保还作数吗?随新社通小编了解一下详情:
社保断缴后,养老、医疗累计年限通常不作废,失业可累计但需稳定缴费;工伤、生育断交即失效,需重新缴纳。部分地区医保断缴超3月补缴后可恢复报销。
医疗保险:停缴期间无法享受医保待遇。且如果停缴超过3个月,连续缴费时间将清0,重新开始累计。但医保缴费年限不会归零,因为医保有累计缴费年限,一般要求男满25年、女满20年,退休后才能享受医疗待遇。
工伤保险:一旦停交即会失效,停缴期间无法享受工伤保险待遇。
生育保险:生育时若未连续足额缴纳生育保险费满12个月,则无法享受生育险待遇。
建议尽量保持社保的连续缴纳,以确保在需要时能够享受到相应的社保待遇。
失业保险:断交不会作废,可以累计缴纳年限。
养老保险:停交后不会作废,且可以补缴。达到法定退休年龄时累计缴费满十五年,即可按月领取基本养老金。若累计缴费不足十五年,可以缴费至满十五年,再按月领取养老金;也可以选择转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。
2025,社保是怎么计算的,公式是什么
社保缴费计算公式涉及多个方面,包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。具体计算公式如下:
养老保险
单位缴费金额=单位社保缴费比例(通常为20%)×单位社保缴费基数;
职工个人缴费金额=个人社保缴费比例(通常为8%)×个人社保缴费基数。
医疗保险
单位缴费金额=单位社保缴费比例(通常为8%)×单位社保缴费基数;
职工个人缴费金额=个人社保缴费比例(通常为2%)×个人社保缴费基数。
失业保险
单位缴费金额=单位社保缴费比例(通常为2%)×单位社保缴费基数;
职工个人缴费金额=个人社保缴费比例(通常为1%)×个人社保缴费基数。
工伤保险
单位缴费金额=单位社保缴费比例(根据行业范围在5%-2%之间)×单位社保缴费基数;
职工个人不缴费。
生育保险
单位缴费金额=单位社保缴费比例(通常为8%)×单位社保缴费基数;
职工个人不缴费。
需要注意的是,社保缴费基数是根据职工上一年度月平均工资来确定的,有上限和下限之分。具体数额根据各地区实际情况而定。此外,不同地区的社保缴费比例也可能有所不同,因此具体的计算公式还需结合当地要求而定。
总的来说,社保缴费计算公式是根据各项保险的缴费比例和缴费基数来确定的,单位和个人各自承担相应的缴费责任。
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