社保缴费价目表2025最新标准，以合肥社保缴费明细为例

合肥社保交多少钱？合肥社保缴费基数2025年养老保险最新标准是多少？社保缴费基数的确立，以职工上一年度月平均工资为主要依据，在此基础上结合当地社会平均工资60%-300%的上下限进行调整。社保的缴费金额取决于多个因素，包括缴费基数、缴费比例以及所在地的具体法规等。

缴纳社会保险，直白地讲，是单位或个人遵循法规，向社会保险体系履行费用缴纳义务的行为。社会保险是强制一部分群体缴纳社保，然后将其中的一部分作为社会保险基金，为这些参保人提供各项基本保证，也是一种再分配，目的是保证社保的稳定以及劳动力的再生产。???影响社保缴费数额的因素包含缴费基数、缴费比例，同时也与所在地的具体法规密切相关。

社保基数的确定，依据职工上一年1月到12月期间，所有工资性收入所得的月平均金额，此金额用于计算社会保险费缴纳的工资基数。那么，2025年合肥社保缴费标准表，下面随新社通app小编一起来了解具体内容。

（1）据新社通app-查阅了解到，社保基数的确定，依据职工上一年1月到12月期间，所有工资性收入所得的月平均金额，此金额用于计算社会保险费缴纳的工资基数。

目前该合肥社保的缴费基数为：4227.00，个人费用约为：338.16元，企业费用约为：676.32元。

（2）合肥社保个人缴费比例是怎么样的

关于交社保的比例是多少？

1、工伤保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳;

2、生育保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳;

3、职工基本医疗保险：单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%;

4、职工基本养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%;

5、失业保险：单位每个月缴纳1.5%，个人缴纳0.5%;

请注意，以上信息仅供参考，具体缴纳比例可能会根据调整而有所变化。如有疑问，建议咨询当地社保部门?。

缴纳社保的好处：城镇职工社会保险（简称“城保”），包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，主要针对在职职工。具体如下

1、生育：生育前缴费满一年，可以报销产前检查、分娩费用以及申领生育津贴，实现生有所育。

2、失业：失业可以每月领取1000多的生活补助费用

3、工伤：职工可根据工伤认定领取不同补偿金。

4、养老：缴纳养老保险满15年，到退休年龄可以领取养老金，实现老有所养。

5、医疗：正常参保状态下，到医院就医可以报销，医院不同报销比例不同。例如北京：报销比例在70%-90%之间，一个自然年度门诊可报2万，住院30万，实现病有所医。