最低工资标准与到手工资的区别
定义不同:最低工资标准是应发工资,而到手工资是实发工资。
计算方式不同:最低工资标准是在扣除五险一金等费用前的金额,到手工资是在扣除这些费用后的实际收入。
法规不同:用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,但实际到手工资可能会因扣除项目而低于这个标准。
通过以上解释,可以更好地理解最低工资标准和到手工资的区别,以及它们在法律上的不同含义和应用。
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