社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定的。
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南京社保单位与个人的缴存比例根据不同的保险种类有所不同。以下是各项社会保险的缴存比例:
养老保险缴费比例:单位16%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
失业保险:失业保险的缴纳也涉及用人单位和职工双方。一般来说,单位需要缴纳1.5%的失业保险费,而个人则需要缴纳0.5%。失业保险旨在为失业人员提供一定的经济支持。
医疗保险:当劳动者生病或受到伤害后,由社会给予的一种物质帮助,即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保险。五十年代初建立的公费医疗和劳保医疗统称为职工医疗保险。
工伤保险的缴费比例通常为0.5%到2%,工伤保险的缴费主体是用人单位,个人不需要缴纳。缴费基数则根据上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%和60%分别作为参保人员个人缴费工资基数的上限和下限。
生育保险费具体缴纳比例根据当地的法规而定,一般来说,单位缴纳生育保险费的比例在0.5%~1%之间,这个比例是根据单位职工工资总额来计算的。也就是说,单位需要按照职工工资总额的一定比例来缴纳生育保险费,职工参加生育保险,个人不需要缴纳生育保险费。
个人社会保险缴纳行不行?可以自己交社保吗?
个人可以缴社保的。
只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。
1、个人可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗);
2、参保条件:城镇户口或农转非户口;
3、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。
法律依据
《社会保险法》第十二条
用人单位应当按照本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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