厦门企业职工社保一个月要交多少钱？厦门社保缴费标准及基数2025年(2)

三、厦门社保缴纳结束，每月能领多少钱的退休金？退休后能拿多少？

按最低标准缴15年社保，退休后可以领到大约是1000-2000元

?按最低标准缴纳社保15年后，退休金通常在1000元至2000元之间，具体金额受地区平均工资、缴费基数和退休年龄影响。

养老金构成与计算方式：

?基础养老金?计算公式

基础养老金=（当地上年度社平工资+本人平均缴费基数）除以2×缴费年限×1%

按60%最低基数缴纳15年?，基础养老金约为社平工资的12%（例如：2024年上海社平工资12183元，基础养老金为1461.96元；全国平均约6401元，基础养老金为768.12元）。

?个人账户养老金?计算公式

个人账户养老金=个人账户累计储存额计发月数个人账户养老金除以计发月数

按最低基数缴费15年，个人账户余额约4-5万元，60岁退休（计发月数139）可领288-359元/月；50岁退休（计发月数195）则降至205-256元/月。

实际案例对比

全国平均：

社平工资5000元时，60岁退休约1271元/月；若社平工资6401元，则可达1440元/月。

经济欠发达地区：

社平工资较低时，可能不足1000元。

一线城市（如上海）：

按2024年最低基数缴费15年，55岁退休每月约2102元。

四、社保和五险一金什么区别

社保和五险一金什么区别

社保和五险一金主要在概念和报销范围上有所区别：

报销范围：社保往往只报销养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五险;而五险一金除了以上五险外，还多了一个住房公积金，五险一金包含社保，但社保中没有住房公积金。

概念：社保是社会保险的简称，社会保险包括五个险种;而五险一金指的是养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。

五、厦门如何定义社保缴纳这一行为？

缴纳社会保险，直白地讲，是单位或个人遵循法规，向社会保险体系履行费用缴纳义务的行为。以下是对缴纳社保的详细解释：

一、社保的定义与构成

社保即社会保险，是为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制。根据《中华人民共和国社会保险法》第二条，建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制，以保证公民在特定情况下获得物质帮助的权利。

社保缴纳分为个人缴纳和单位缴纳两部分。对于职工而言，通常由用人单位和职工共同缴纳社会保险费；对于无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以由个人按照法规缴纳社会保险费。

二、社保的缴纳基数与比例

社保缴纳基数一般是指当月的工资，但具体数额会受到社会平均工资的影响。社保缴费基数通常在社会平均工资的60%至300%之间。

以养老保险为例，根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条，用人单位应当按照规的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金；职工应当按照规的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

三、社保的强制性与权益

社会保险具有强制性，用人单位必须为职工缴纳社会保险费。这是劳动者权益的重要之一。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四条，个人依法享受社会保险待遇，并有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。同时，个人也有权监督本单位为其缴费情况。

综上所述，缴纳社保是参与社会保险体系并按时足额缴纳社会保险费用的行为，是公民在特定情况下获得物质帮助的重要途径。通过缴纳社保，个人和单位可以共同构建稳定的社保体系，为劳动者的未来提供有力保证。

以上就是社保相关知识，内容及数据仅供参考，欢迎关注、下载新社通app！