社保需要买多少年？社保最低缴费年限及退休时间对照表（2025年12月9日）(2)

工伤保险缴费比例：单位0.2-1.9%，个人无须缴费。

失业保险比例：单位0.5%，个人0.5%

养老保险而言：雇主要缴纳通常为16%-20%的份额，而雇员则要支付8%的费用；对于医疗保险，雇主通常要承担6%-10%的费用，而雇员只需要付出2%的费用；在失业保险方面，雇主需承担0.6%-2%的份额，而雇员则需要支付0.4%-1%的费用。

失业保险比例：单位0.5%，个人0.5%

职工医保：包括统筹账户和个人账户。单位缴纳的基本医疗保险费全部用于建立统筹基金，职工个人缴纳的基本医疗保险费，计入个人账户。也就是说，除了统筹外，职工医保个人账户中的资金可用于在定点医疗机构门诊就医、药店购药等。

工伤保险缴费比例：单位0.2-1.9%，个人无须缴费。

生育保险：单位缴费费率为0.8%，职工个人不缴费。

社保断交影响大不大？社会保险断交有什么影响？

养老保险：养老保险如果中途断缴了，是可以补续的，且不用重新计算累计缴交费年限，但会影响到你退休后的待遇。

医疗保险：可以累计缴费年限的。

生育保险：如果在怀孕的时候断交，将不能享受生育保险的相关福利。因此，对于有生育计划的人员来说，保持社保连续缴纳尤为重要。

失业保险：和工伤保险断交一个月的影响相对较小，但仍建议尽快补缴以保持连续性。

工伤保险、失业保险、生育险：生育保险必须分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

住房公积金：住房公积金只能单位缴纳，不能以个人名义缴纳，因此一旦辞职，除非新工作马上续上，否则一定会停交的。停交住房公积金不会有什么后果，这笔钱还是在你的公积金账户里，当满足相关条件时就可以取出来。

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