社保全称为“社会保险”,是依法建立的社保制,旨在保护公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从社会获得物质帮助的权利。
社保VS养老保险:二者含义不一样的,速看!本文将为您介绍这些新变化的具体内容。下面随新社通app小编一起了解详情。
解惑:社保和养老保险,意义究竟一样吗?
社保绝非养老保险所能概括!原因是养老保险只是社保的一个构成要素,社保还包含医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险以及住房公积金,所以社保和养老保险不同。

社保主要包含有5种保险,分别是医疗保险,养老保险,生育保险,工伤保险和失业保险。所以养老保险其实是社保的一个组成部分。
用人单位需要根据职工的收入比例去缴纳社保费用,其中失业保险,养老保险,医疗保险是由职工和用人单位共同缴纳的,而生育保险和工伤保险是由用人单位来缴纳的,对于职工个人来说不需要承担对应的费用。
关于交社保的比例是多少?
1、职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%;2、工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;
3、生育保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;
4、职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%,个人缴纳2%;
5、失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%;
请注意,以上信息仅供参考,具体缴纳比例可能会根据调整而有所变化。如有疑问,建议咨询当地社保部门?。
缴纳社保的好处:城镇职工社会保险(简称“城保”),包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,主要针对在职职工。具体如下
1、工伤:职工可根据工伤认定领取不同补偿金。2、医疗:正常参保状态下,到医院就医可以报销,医院不同报销比例不同。例如北京:报销比例在70%-90%之间,一个自然年度门诊可报2万,住院30万,实现病有所医。
3、失业:失业可以每月领取1000多的生活补助费用
4、养老:缴纳养老保险满15年,到退休年龄可以领取养老金,实现老有所养。
5、生育:生育前缴费满一年,可以报销产前检查、分娩费用以及申领生育津贴,实现生有所育。
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