2026年南昌社保比例是多少，南昌社保2026年缴费标准一览（2026-1-4）

社保费，包括按规交纳的各项社保费、职工住房公积金以及尚未划转的离退休人员费用等。也称为“社保”。社保一般是企业为在职员工代扣购买，个人缴纳一小部分，企业缴纳一大部分。

社保缴纳指的是个人和用人单位依法缴纳社会保险费的行为，接下来随新社通app一起了解一下详情。

社保的缴费金额取决于多个因素，包括缴费基数、缴费比例以及所在地的具体法规等。接下来看看，2026年南昌社保比例是多少，南昌社保2026年缴费标准一览，如下：

社保缴费比例是多少

1、公积金：单位和个人各缴纳工资的12%。

2、养老保险：个人缴费8%，单位缴费22%。

3、生育保险：单位缴费0.8%，个人不交钱。

4、失业保险：单位缴费1%，个人缴费0.2%;

5、工伤保险：在0.5%~2%之间;

6、医疗保险：单位缴费10%，个人缴费2%+3元;

请注意，以上信息仅供参考，具体缴纳比例可能会根据调整而有所变化。如有疑问，建议咨询当地社保部门?。

离职后个人社保怎么交？

自己上保险，走正常渠道都只能上三险，找代理公司可以上五险一金。

社保，也就是我们常说的五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。职工入职后，单位和职工共同缴纳社保。

法律依据：《社会保险法》

（1）第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

（2）第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照共同缴纳基本医疗保险费。

（3）第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。