北京五险一金如果是自己交一个月交多少?随社保网小编来看看:
北京社保缴费每个月多少钱?2026年社保缴费最新标准据新社通app-社保缴费查询工具数据显示如下:
养老保险个人比例:0.08,企业比例:0.16,企业费用:1091.36,个人费用:545.68。
医疗保险个人比例:0.02,企业比例:0.09,企业费用:613.89,个人费用:136.42。
大病医疗保险个人比例:0,企业比例:0.01,企业费用:68.21,个人费用:0。
失业保险个人比例:0.005,企业比例:0.005,企业费用:34.105,个人费用:34.105。
工伤保险个人比例:0,企业比例:0.002,企业费用:13.642,个人费用:0。
公积金个人比例:0.05,企业比例:0.05,企业费用:121,个人费用:121。
总之,社保缴费基数为:6821元
(注:本文数据仅供参考,具体以当地缴费标准为准)

社保具体指的是什么?社保是为特定人口提供收入或补偿的社会经济体系。包括五种保险,各有保险功能。它强制实施,以劳动者为对象、特殊事件为内容、保护基本生活为目的,对社会稳定、发展和劳动者权益意义重大。
“五险一金”指的是5种保险:包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。具体包括以下内容:
1、养老保险,为劳动者退休后提供基本生活保证,由用人单位和个人共同缴纳。累计缴费满15年并达到法定退休年龄后,可按月领取养老金。
2、失业保险,为非自愿失业的劳动者提供基本生活保证,由用人单位和个人共同缴纳。缴费满一年后,失业时可按规领取失业保险金。
3、工伤保险,为因工作受伤或患职业病的劳动者提供医疗和经济补偿,完全由用人单位缴纳,个人无需缴费。
4、医疗保险,用于补偿劳动者因疾病产生的医疗费用,由用人单位和个人共同缴纳。累计缴费满25年后,退休后可终身享受医疗报销。
5、住房公积金,用于支持劳动者购房、租房或建房,由用人单位和个人共同缴纳。这是一项长期住房储备制,具有强制性和福利性。
6、生育保险,为女性劳动者生育期间提供医疗费用报销和生育津贴,完全由用人单位缴纳,个人无需缴费。部分地区已将其与医疗保险合并实施。
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