2024-2025年贺州社保个人缴费基数及标准比例（最新消息）（2026/1/29）

社保的全称是社会保险，是通过立法强制要求用人单位为其员工缴纳的一种保护制。它主要包括五大险种：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

依据法规，个人和企业共同承担的社会保险费支付行为即为社保缴纳，新社通app助您明晰细节。

多个因素共同作用，确定了社保的缴费金额，包括缴费基数、缴费比例，以及当地的具体法规要求。那么2024-2025年贺州社保个人缴费基数及标准比例（最新消息），如下：

贺州社保缴费多少钱一个月？2024-2025年社保缴费最新标准参照如下：

职工社保缴费基数为：4053.60元

养老保险个人比例：0.08，企业比例：0.16，企业费用：648.576，个人费用：324.288。

医疗保险个人比例：0.02，企业比例：0.07，企业费用：283.752，个人费用：81.072。

失业保险个人比例：0.005，企业比例：0.005，企业费用：20.268，个人费用：20.268。

工伤保险个人比例：0，企业比例：0.002，企业费用：8.1072，个人费用：0。

大病医疗保险个人比例：0.0027，企业比例：0.0107，企业费用：39.78，个人费用：10.04。

公积金个人比例：0.05，企业比例：0.05，企业费用：92，个人费用：92。

（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）

关于交社保的比例是多少？

1、职工基本医疗保险：单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%;

2、失业保险：单位每个月缴纳1.5%，个人缴纳0.5%;

3、生育保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳;

4、职工基本养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%;

5、工伤保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳;

请注意，以上信息仅供参考，具体缴纳比例可能会根据调整而有所变化。如有疑问，建议咨询当地社保部门?。

缴纳社保的好处：城镇职工社会保险（简称“城保”），包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，主要针对在职职工。具体如下

1、生育：生育前缴费满一年，可以报销产前检查、分娩费用以及申领生育津贴，实现生有所育。

2、养老：缴纳养老保险满15年，到退休年龄可以领取养老金，实现老有所养。

3、工伤：职工可根据工伤认定领取不同补偿金。

4、医疗：正常参保状态下，到医院就医可以报销，医院不同报销比例不同。例如北京：报销比例在70%-90%之间，一个自然年度门诊可报2万，住院30万，实现病有所医。

5、失业：失业可以每月领取1000多的生活补助费用