一般五险一金交多少钱一个月？举例计算（2026年3月17日）

　　沈阳职工社保五险一金具体来说，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每个险种的缴费比例不同。一般来说，企业和职工各自缴纳养老保险的比例为20%，医疗保险为10%，失业保险为1%，工伤保险和生育保险由企业全额承担。

社保缴费基数是指企业或个人缴纳社会保险费的工资基数，用工资基数乘以要求的费率就是应缴纳的社保金额。那么2024年沈阳职工社保缴费基数是多少，2024年沈阳职工社保缴费比例是多少，如何查询自己的社保缴费明细？接下来随新社通APP小编一起了解具体详情吧。

一、2026沈阳职工社保缴费基数是多少，2024年沈阳社会保险基数参照如下：

单位医疗保险缴费基数为：6900.00，个人比例：0，企业比例：0.08。

个人医疗保险缴费基数为：6900.00，个人比例：0.02，企业比例：0。

生育保险缴费基数为：6900.00，个人比例：0，企业比例：0.006。

养老保险缴费基数为：4273.00，个人比例：0.08，企业比例：0.16。

失业保险缴费基数为：4273.00，个人比例：0.005，企业比例：0.005。

工伤保险缴费基数为：4273.00，个人比例：0，企业比例：0.014。

大病医疗保险缴费基数为：4106.00，个人比例：0.018，企业比例：0.018。

据新社通app小编了解到，沈阳职工社保缴费基数为：4273.00，个人费用约为：341.84元，企业费用约为：683.68元。

（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）

沈阳职工社保缴费：

沈阳职工社保缴费的计算涉及各项社会保险费的月缴费金额，计算公式为：各项社会保险费的月缴费金额=Σ（职工各险种月缴费基数×各险种单位缴费比例+职工各险种月缴费基数×各险种个人缴费比例）。

缴费基数根据职工个人上月工资（或上一年月平均工资）确定，缴费基数下限和上限分别以上一年度该省城镇全部单位就业人员平均工资的60%和300%确定。

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提示：沈阳职工社保包括了五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴;<生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴;

缴费比例（2026年）

1、养老保险缴交比例：公司缴纳比例：16%;个人缴纳比例：8%;

2、医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例：6.5%;个人缴纳比例：2%;

3、失业保险缴纳比例：公司缴纳比例：0.5%;个人缴纳比例：0.5%;

4、生育保险缴纳比例：公司缴纳比例：0.7%;由单位全额缴纳;

5、工伤保险：单位：对照本单位工伤保险费率，由用人单位全额缴纳；个人：无需缴纳；