2020年度保定市企业职工因病提前退休工作的通知(3)
(3)用人单位或档案管理机构要签订《用人单位病退申报材料审核承诺书(1)》，审核人为企业人力资源部(劳资科)或档案管理机构的负责人。
(二)申报病退材料的初审认定。市人社局养老保险处审核人事档案材料，工伤保险处审核病历材料。主要审核报送的人事档案和病历是否规范，材料是否齐全、是否符合申报病退的条件。对档案或病历未进行规范整理、材料不全或不符合要求的退回报送单位，限期整改，逾期不再受理。
(三)初次劳动能力鉴定。初次鉴定要按照《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》(劳社部发〔2002〕8号)和《河北省劳动和社会保障厅鉴定管理办法(试行)》(冀劳鉴〔2007〕4号)文件有关要求，对经认定符合资格的申请人，组织专家进行因病(非因工负伤)劳动能力初次鉴定，并制定初次鉴定方案。初次鉴定时要对每一位申请职工进行面检和查体，必要时，委托指定医疗机构出具临床检查和诊断报告。并将职工初次鉴定面检情况填写到《职工因病(非因工负伤)劳动能力初次鉴定面检情况表》中，提出初次鉴定意见，对特殊情况不能到场进行检查的，个人可以提出申请，经单位确认后，可安排鉴定专家上门进行鉴定。每位职工的原始检查结果和诊断结论资料要完整保留，作为最终鉴定材料的一部分，在最终鉴定时提交给省劳鉴委。对通过初次劳动能力鉴定的人员，经市劳鉴委进行公示后，报省劳鉴委进行最终劳动能力鉴定。
1.时间安排。2020年度病退劳动能力初次鉴定具体鉴定时间和地点于2020年7月20日前，在市人社局网站公告公示栏提前公布。2020年8月中旬完成初次鉴定工作。
2.收费标准。按照《市物价局、市财政局转发〈关于重新明确我省劳动能力鉴定收费标准的通知〉的通知》(保价行费〔2014〕44号)规定，每人收取400元鉴定费。
(四)最终劳动能力鉴定。由省劳鉴委组织相关医疗卫生专家，组成专家组进行最终劳动能力鉴定。最终鉴定采取审阅审核鉴定资料和抽查面鉴相结合的办法。审阅审核鉴定资料，主要包括初次鉴定的临床检查结果和诊断结论、历史病历和《职工因病(非因工负伤)劳动能力鉴定表》等。抽查鉴定在审阅审核鉴定资料基础上进行，由鉴定专家对抽查人员逐个进行临床检查和诊断，并提出最终鉴定意见。最终劳动能力鉴定工作结束后，省人社厅将在河北省人力资源和社会保障网上对通过最终劳动能力鉴定的申请病退职工名单进行公示。
(五)病退核准。对通过最终劳动能力鉴定的人员，市人社局将职工人事档案等材料和用人单位填报的《提前退休审批表》报省人社厅养老保险处核准。核准后将相关材料返回申报单位，符合条件的从2020年12月31日退休，2021年1月按月发放基本养老金。各地社会保险经办机构负责将职工病退核准信息录入系统，纳入我省企业退休人员管理。