2022年岳阳高温补贴发放标准和发放几个月时间(2)

　　三、领取高温津贴注意事项

　　根据《湖南省劳动合同》，用人单位安排劳动者从事高温作业的，应当在7、8、9三个月向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额;因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。今年我省的夏季高温津贴仍按照去年下发的有关通告标准发放，从事室外作业和高温作业人员，每人每月不能低于150元，如需按天数折算的，则每人每天6.9元。

　　高温津贴不包括在最低工资标准范围内，用人单位不得因提高高温津贴而扣减或降低劳动者工资。

　　高温津贴计入用人单位工资总额，所需资金按现行工资发放渠道解决。对个人按照省法规取得的高温津贴免征个人所得税，超过标准发放的部分并入“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。湖南省人社厅提醒，广大用人单位需按照高温津贴的标准和发放方法，及时做好发放高温津贴等工作准备，加强高温天气劳动保护。

　　特别注意：工作中暑须到医院诊断后才能算工伤。

　　夏季高温作业者在上班时中暑，算不算工伤？

　　长沙市人社局工伤保险处的负责人透露，根据《工伤保险》法规，高温下工作中暑应算工伤。不过，该负责人提醒，出现中暑后，应及时上医院诊断，凭医院诊断书，才好进行后续的事宜。

　　根据《》法规：一线职工在高温环境下工作，一旦发生中暑，职工或者现场人员应立即向用人单位报告;用人单位应在24小时内向当地劳保部门报告并提出工伤认定申请。进行工伤认定前，医疗费用应由用人单位垫付，经劳保部门认定为工伤后，中暑职工即可享受工伤待遇。

　　若中暑职工所属企业未买工伤保险的，为保证劳动者的权利，治疗费等由企业来买单。企业拒不支付的，职工可拨打电话“12333”向劳保监察部门投诉。

　　发放津贴：绿豆*糖等防暑物资不能算津贴