社保基数是什么意思，社保基数越高越好吗

　　社保基数是什么意思，社保基数越高越好吗？接下来随新社通app小编一起了解具体详情吧。

　　我们都知道现在我国的社保制度越来越完善了，社保也成为了我国社会保障体系的一个关键，而和社保息息相关并且非常重要的一个东西，就是社保基数，因为社保基数会影响社保的缴纳，接下来就让跟新社通小编一起了解一下，社保基数是什么意思？社保基数怎么计算？

　　一、社保基数是什么意思

　　社保基数，是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，社保基数是怎么确定的呢？社保基数是按照当地上一年度1;12月份12个月在岗职工的工资收入所得的月平均额来确定的。今年缴纳的社保基数，往往与去年是平均工资挂钩。此外，社保缴费几双还有上下限之分，即我们通常说的月最低基数、月最高基数。

　　1.职工社保基数=本人上年度月平均工资=（上年度工资、奖金、津贴、补贴等收入）/12;

　　2.月最低基数=上年度所在地区在岗职工月平均工资;60%=职工、挂档人员最低缴费基数;

　　3.月最高基数=上年度所在地区在岗职工月平均工资;300%;挂档人员缴费最高基数=上年度所在地区在岗职工月平均工资;100%。

　　二、社保基数怎么计算

　　一般以上一年度本人工资收入为缴费基数，作为标准。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

　　1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

　　2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;