四、2025年东莞社保交满15年领取多少?
东莞退休后社保养老金的计算公式主要包括个人账户养老金和基础养老金两部分构成,养老金的具体计算方式如下:
个人账户养老金=个人账户储存额除计发月数(50岁的为195、55岁的为170、60岁的为139)
基础养老金=上年度在岗职工月平均工资(个人平均缴费指数+一除2乘缴费年限乘1%=(个人平均缴费指数+退休时上年度在岗职工月平均工资)除2乘缴费年限(含视同缴费年限)乘1%
注:本人指数化月平均缴费工资=本人平均缴费指数乘全省上年度在岗职工月平均工资
本人缴费工资平均指数一般在0.6至3之间,每个单位是不相同的,即以计算年度在岗职工平均工资60%至300%为基数缴费,主要是考虑收入水平的差异,收入高缴费指数就高,但不超过3。因此,在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费的年限越长,缴费基数越高,养老金就会越高。

五、另外,关于东莞“五险一金”缴纳比例的问题
各个省市的“五险一金”缴纳比例不尽相同,大部分个人缴纳的五险一金的总工资比例约20%左右,公司缴纳的部分直接从公司出账,个人缴费部分从我们工资里扣除。
养老保险:公司每月替你交16%入社会统筹账户,自交8%入个人账户。
医疗保险:公司每月替你交6%左右,自交2%,部分地区需缴纳大病统筹的费用,或者与生育保险合并一起交。
失业保险:公司每月替你交2%,自交1%。工作地点不同,比例也稍有不同。
工伤保险:公司每月替你交0.5%,自己不用交。
生育保险:公司每个月替你交0.8%,工作地方不同,比例稍有不同,比如上海是按1%缴纳。自己不用交。
住房公积金:公司可以在5%—12%的区间内自行选择交多少,最常见的是8%。个人和公司交得一样多。也就是说,公司如果按工资的8%得交,个人也需要按8%的比例交。当然,有些公司为了减轻税负,会选择5%的最低比例交。
这样统计下来,个人缴纳五险一金的比例应为8%+2%+1%+8%=19%,即个人缴纳的五险一金的总比例为19%。
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