解除劳动关系如何提取公积金？哪些情形可以提取公积金？

　　解除劳动关系如何提取公积金？随社保网小编来了解一下。

　　公积金，是指住房公积金，是一种住房制，是住房分配货币化的一种形式。有时也指公司公积金。自2017年7月1日起，住房公积金异地转移接续业务已全部可以通过“全国住房公积金异地转移接续平台，”办理。逐步实现实现“账随人走、钱随账走”。同时，大力推行异地贷款服务，满足缴存职工跨地区购买住房的资金使用需求。

　　住房公积金顾名思义肯定就是用于房屋的储金。根据我国相关法律中的法定，使用住房公积金不仅仅限于购房，在租房、装修房屋、修建房屋等等情况下，其实只要满足了法定的条件，那都是可以申请提取住房公积金来使用的。另外，在购房的时候，如果购房者的资金不足而需要按揭贷款的话，在向银行申请贷款的时候，也是可以用自己的公积金来申请贷款，此时的房贷利率就要相对低一些。不过这个时候的贷款条件也是更为严格的。

　　解除劳动关系如何提取公积金？

　　1、离职员工公积金账户必须是封存状态才可以提取。一般是离职一个月后，公积金账户就会被封存。

　　2、提取公积金需要按照公积金允许提取的几种条件取得提取资格，也就是证明提取事由的相关材料。

　　3、比如买房，可以提供购房合同和全额发票，二手房可提供过户后的房产证。租房，需提供租房发票和合同。

　　4、满足提取要求后，离职员工可将上述材料和离职证明北起，然后由原单位开具《住房公积金申请表》，然后交住房公积金管理中心审核，较后去合作银行提取。

　　2、根据住房公积金相关法规第二十四条　职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：

　　(1)购买、建造、翻建、大修自住住房的;

　　(2)完全丧失劳动能力，并与单位终止。

　　(3)房租超出家庭工资收入的法定比例的。