缴存公积金基数上限怎么计算？公积金好处千万别错过（2025/03/20）

公积金具有保证性、互助性、长久性、客观性和强制性等特点，确保了所有在职人员无论工作单位性质、家庭收入或住房情况，都必须按法定缴存住房公积金。

公积金的用途多样，包括购房、偿还住房贷款、租房、房屋装修等。

住房公积金的缴纳表面上是扣除职工的部分工资，实际上却是对职工经济以及购房等相关事宜的保证。到底缴存公积金基数上限怎么计算？公积金好处千万别错过（2025/03/20），随新社通小编来了解一下。

每个人的福利是不同的，具体还是需要看单位是怎么计算的。

住房公积金有上限吗？

个人缴存公积金基数上限怎么计算

缴存住房公积金的月工资基数，不得高于职工工作地所在设区城市相关部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。这意味着，如果职工的上一年度月平均工资超过了当地月平均工资的3倍，那么其公积金缴存基数应以当地月平均工资的3倍为上限。

例如，如果某城市上一年度职工月平均工资为5000元，那么该城市职工的公积金缴存基数上限就是15000元（5000元×3）。即使某个职工的上一年度月平均工资为20000元，其公积金缴存基数也只能是15000元。

缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数；

缴存比例（一个百分比，最高12%，最低一般是5%，以1%为单位来累进）；

职工住房公积金缴存基数应由单位如实申报（缴存基数按照职工本人上一自然年度月平均工资确定，应当不低于本市最低工资标准，不高于本市上一年度职工月平均工资的三倍）。

新参加工作的职工从参加工作的第二个月起缴存住房公积金，缴存基数为该职工当月的工资。

单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，缴存基数为该职工当月的工资。