住房公积金缴存基数上限怎么算？公积金有什么好处？（2025/03/21）

公积金具有保证性、互助性、长久性、客观性和强制性等特点，确保了所有在职人员无论工作单位性质、家庭收入或住房情况，都必须按法定缴存住房公积金。

公积金的用途多样，包括购房、偿还住房贷款、租房、房屋装修等。

住房公积金的缴纳表面上是扣除职工的部分工资，实际上却是对职工经济以及购房等相关事宜的保证。到底住房公积金缴存基数上限怎么算？公积金有什么好处？（2025/03/21），随新社通小编来了解一下。

每个人的福利是不同的，具体还是需要看单位是怎么计算的。

住房公积金有上限吗？

个人缴存公积金基数上限怎么计算

缴存住房公积金的月工资基数，不得高于职工工作地所在设区城市相关部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。这意味着，如果职工的上一年度月平均工资超过了当地月平均工资的3倍，那么其公积金缴存基数应以当地月平均工资的3倍为上限。

例如，如果某城市上一年度职工月平均工资为5000元，那么该城市职工的公积金缴存基数上限就是15000元（5000元×3）。即使某个职工的上一年度月平均工资为20000元，其公积金缴存基数也只能是15000元。

一般来说，住房公积金的缴纳是由职工和单位共同承担的。缴纳的比例在一定范围内由各地根据实际情况进行法定。通常，单位和职工的缴存比例相同。

公积金基数的确定

公积金的基数是根据职工上年总收入来确定的。这个总收入是指工资总收入减去税费、五险一金等费用后获取的收入，其中工资总收入包括分红等。公积金基数实际上就是职工上年的平均月收入，计算公式为：公积金基数=上年总收入/12。

因此，公积金基数每年并不都是一样的，而是会根据职工上一年度的月平均工资进行调整。这种调整有助于确保住房公积金的缴存金额与职工的实际收入水平保持一定的关联性，从而更好地保职工的住房权益。