公积金缴存基数和工资关系是什么？2025税前工资如何定义？

住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。公积金缴存基数和工资关系是什么？2025税前工资如何定义？忻州地区公积金缴存基数和比例各是多少？请跟随新社通小编一起在下文中进行了解。

公积金基数是按照税前还是税后

公积金缴存基数是按照税前工资计算的，而不是税后工资。

根据住房公积金管理相关法规的法定，公积金基数是职工本人上一年度月平均工资。这意味着，公积金基数是基于税前工资总额来计算的，而不是税后工资。

这里的税前工资是指职工在未扣除个人所得税、社会保险费、住房公积金等费用之前的工资总额，包括基本工资、奖金、津贴和补贴等所有工资性收入。

1缴存基数怎么确定？

公积金基数的确定

公积金的基数是根据职工上年总收入来确定的。这个总收入是指工资总收入减去税费、五险一金等费用后获取的收入，其中工资总收入包括分红等。公积金基数实际上就是职工上年的平均月收入，计算公式为：公积金基数=上年总收入/12。

因此，公积金基数每年并不都是一样的，而是会根据职工上一年度的月平均工资进行调整。这种调整有助于确保住房公积金的缴存金额与职工的实际收入水平保持一定的关联性，从而更好地保职工的住房权益。

2.‌新入职或调入职工的缴存基数‌

对于新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资。

3、缴存基数的上下限

职工住房公积金缴存基数为职工本人上年度的月平均工资，而工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。

公积金缴存基数下限的计算，通常是根据当地住房公积金管理中心依据当地经济社会发展情况、职工平均工资水平等因素进行动态调整，并定期公布的最低缴存基数标准。