公积金基数调整规则是什么？公积金每年都要调整吗？2025年3月27日

住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。住房公积金缴存基数和工资关系是什么？公积金基数调整规则是什么？公积金每年都要调整吗2025年3月27日。萍乡地区公积金缴存基数和比例各是多少？请跟随新社通小编一起在下文中进行了解。

缴存基数的调整频率与法定

缴存基数、缴存比例原则上每年核定调整一次，全年应保持不变。按照最低缴存基数执行的缴存单位和缴存职工，每年7月必须按照新的最低缴存基数标准重新核定调整，并开始按核定调整后的缴存基数和缴存比例执行。因工作调动，新单位与原单位缴存基数、缴存比例不一致时，可按照新单位的缴存标准重新核定缴存基数、缴存比例。

公积金的基数是按实发工资吗？

公积金的缴费基数是税前工资

根据住房公积金管理法规的相关法定，我们可以确定以下几点：

第十七条法定，新参加工作的职工从第二个月开始缴存公积金，缴存额是职工本人当月工资乘以缴存比例。对于新调入的职工，从调入单位发放工资之日起开始缴存，缴存额同样为职工本人当月工资乘以缴存比例。

第十八条进一步确定了缴存比例，即职工和单位公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。这一比例可以根据城市的经济条件进行适当调整，但具体缴存比例需由住房公积金管委会拟订，并经过相关部门审核批准。

从上述法规可以看出，公积金的缴存基数是基于职工的税前工资来计算的。

这里的工资是指税前工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。

在理解住房公积金缴纳方式时，我们需要确定工资基数的确定。工资基数一般是职工上一年度的月平均工资，但也有上限和下限的法定。上限是为了防止过高缴存导致不公平，下限则是确保职工的基本权益。