注意！单位不给交住房公积金？教你轻松应对！（2025-04-16）

房屋公积金，作为一项重要的住房福利，对于广大职工来说具有重要意义。单位应缴住房公积金，不缴或少缴将受罚。职工可咨询律师或向公积金管理中心投诉，逾期不缴可申请法院强制执行，缴存比例不低于工资5%。

注意！单位不给交住房公积金？教你轻松应对！（2025-04-16）。公积金作为一项重要的社会福利制，对于广大职工来说具有非常重要的意义。公积金不仅关系到职工的住房问题，还关系到职工的福利待遇和生活水平。因此，缴存住房公积金成为了许多职工关注的焦点。以下是新社通APP小编一些建议，仅供参考。

住房公积金，是指机事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

单位不给交住房公积金怎么办？

住房公积金是一项由有关部门设立，旨在帮助职工购买住房、解决住房问题。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的处罚。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

公积金是一项长期住房储金，是一笔不小的福利。住房公积金的好处主要包括哪几点的？具体详情新社通小编为大家一一介绍。

企业为员工建立住房公积金制，体现了企业对员工物质层面的有效激励，维护了员工的切身利益，传达了对员工的倾心关怀，既能增强员工对企业的认同感、归属感及凝聚力，也有利于形成和谐的企业文化和有益的工作氛围，有利于提高员工工作的积极性，有利于企业吸引人才，留住人才，提高企业的竞争力，对企业的发展起到源源不断的推动和促进作用。

同时，企业为员工建立住房公积金制后，员工个人的住房问题将移交社会解决，既履行了法定义务，也摆脱了企业办社会的沉重包袱。真诚地希望我们的企业能够遵守的相关法规，在企业取得较高利润的同时，为员工带来更多的福祉。

缴存住房公积金对职工的好处

1.增加个人收入

住房公积金由两部分组成，一是个人缴存部分，二是单位缴存部分，都属于职工个人所有，按年计息，且连本带息全归职工个人所有，相当于间接式存钱；同时，还可于个人所得税前抵扣。

2.可享受低利息住房贷款

职工购买自住住房时，符合住房公积金贷款相关法规，可以申请住房公积金贷款，享受低于商业贷款的优惠利息，减轻职工的经济负担。

3.?保证居住

住房公积金作为职工的“长期住房储金”，当职工需要购买自住房和租房时，可以按照法定提取使用。

4.?养老多一份保证

当职工离休、退休或达到法定退休年龄时，可以一次性提取其住房公积金个人账户的全部余额，这相当于积累了一笔养老储金。

【法律依据】

住房公积金管理相关法规

第三十八条违反本法规的法定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！