每个单位给员工的福利是不同的,有的是三险一金,或者是五险一金。这个一金指的就是公积金,公积金的好处是很多的,单位给的福利,可以把公积金用来买房子,也可以支取出来用。公积金基数怎么确定的?河南郑州公积金缴存缴存方式,盘点以下是新社通APP小编一些建议,仅供参考。
公积金具有保证性、互助性、长久性、客观性和强制性等特点,确保了所有在职人员无论工作单位性质、家庭收入或住房情况,都必须按法定缴存住房公积金。
公积金的用途多样,包括购房、偿还住房贷款、租房、房屋装修等。
每个人的福利是不同的,具体还是需要看单位是怎么计算的。

什么是住房公积金?
它就是个由单位和职工两块钱组成的"储蓄罐"。单位每月从职工工资里扣点钱,然后再掏出自己那一份,交给相关部门专门开设的账户存起来。将来无论是买房子还是退休,都可以使用这笔钱。
公积金制可不是吓唬人的,它可是明文法定了,具有强制性!哪怕是家底最薄的小企业,也得每月按时交纳员工的那份公积金,否则就是违法了。
公积金缴存的基数如何法定的?
缴存基数按职工本人上一年度月平均工资计算。月平均工资按相关统计部门法定列入工资总额统计的项目来算。
职工住房公积金缴存基数应每年核定一次,确保基数的准确性和时效性。
住房公积金缴存基数、缴存比例每年核定一次,由缴存单位所属分中心核定调整。单位性质为企业的,每年6月份核定,7月份开始按核定调整后的缴存基数和缴存比例执行;财部门拨款单位和有条件的企业单位,可在每年12月份核定,次年1月份开始按核定调整后的缴存基数和缴存比例执行。
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