公积金缴纳扣费流程方法
根据住房公积金管理法规第十九条的法定。
用人单位根据住房公积金管理法规及相关法定,确定职工公积金的缴存比例和金额。
用人单位在发放职工工资时,按照确定的缴存比例和金额从职工工资中扣除公积金。
用人单位需将扣除的公积金及时缴存到住房公积金管理中心指定的账户中。
职工可通过住房公积金管理中心的查询系统,查询个人公积金的缴存情况。
哪些是公积金扣费特殊情况
·新参加工作或调入的职工:新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,而单位新调入的职工则从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金。
单位与职工终止劳动关系:在单位与职工终止劳动关系的情况下,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
公积金扣费要注意哪些?
●及时缴纳:雇主应按时足额为职工缴纳公积金,否则可能面临法律责任。
●核对账户:职工应定期核对公积金账户,确保缴纳金额和余额正确。
合理使用:职工应根据自身需求合理使用公积金,避免违规提取或滥用。
通过上文的介绍,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。就可以每月通过自己选择的公积金扣费方式进行扣款的。
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