2、公积金比例
在符合的法规缴存的情况下,单位应按照职工上一年度月平均工资的5%至12%的比例为职工缴存住房公积金,职工个人也需按相同比例缴存。若单位经济效益好转,可提高缴存比例;若缴存确有困难,可降低缴存比例或缓缴,但需经相关程序批准。
在违规调整的情况下,如单位擅自提高或降低缴存比例,可能面临相关处罚,如罚钱等。同时,职工也有权要求单位按法定缴存住房公积金,必要时可通过法律途径维护自身权益。
二、举例说明
举例一:小湖的缴存基数是5000元,单位和个人选择的缴存比例均为5%。那么,小湖住房公积金的月缴存额应为500元(5000×5%+5000×5%=500)。
举例二:小明2023年度的月平均工资为29012元,单位和个人选择的缴存比例均为12%,由于2024年度缴存基数不得高于我市2023年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资3倍,即28770元,那么28770元为小明的缴存基数,小明住房公积金的月缴存额为6904元(28770×12%+28770×12%=6904)。
温馨提示:本数据仅供参考!具体需以当地有关法规为准!
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