公积金缴存:开启新的参与方式,具体是怎么扣费的?单位可以采用哪种缴款方式完成住房公积金缴存?2025年5月4日,随新社通小编来了解一下。
公积金的扣除通常与个人的工资收入相关。单位会根据员工的工资基数和法定的缴存比例来计算应扣除的公积金金额。一般来说,缴存比例是由各地住房公积金管理中心法定的,常见的缴存比例在5%-12%之间。这缴费的途径,通过单位代缴代扣的。

固定扣除
工资代扣:这是公积金缴费的主要方式。
具体来说,公积金是从职工的税前收入中直接扣除的。每月发放职工工资之日起的五日内,单位应当将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内,由受委托银行计入职工住房公积金账户。
自愿缴存:
员工和用人单位可根据意愿选择是否缴纳公积金。若双方同意,则按一定比例从工资中扣除,比例同样依据法定和单位法规。
补缴公积金指哪些?
公积金补扣指的是对之前未缴纳的公积金月份进行补偿缴纳的行为。
原单位为已经离开单位的职工补缴住房公积金且该职工个人住房公积金账户不在原单位的;
职工已与原单位终止劳动关系,但尚未设立个人住房公积金账户或者职工住房公积金账户已转入“集中封存专户”,原单位需要为其办理补缴的;
其他情形需补缴的。
参考公积金缴存扣费依据
公积金的扣费通常遵循法定的比例和基数进行。具体比例和基数可能因地区和法规调整而有所不同,但一般都在5%至12%的范围内,且基数一般为职工上一年度的月平均工资,不得低于当地法定的最低缴费基数,也不得高于最高缴费基数。
网上银行转账
个人也可以通过网上银行等方式进行公积金缴存。
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