公积金基数与工资的职工满意度调整查看(2)

二、公积金基数上下限怎么定？

公积金缴存基数有上下限，一般在当地社会平均工资的3倍以内。如果当地的社平工资为3000元，那么公积金缴存基数的下限为3000元，上限为9000元。同时，职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的，以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数。

公积金缴存基数上限并非固定不变，而是会根据当地经济发展情况、职工收入水平变化以及公积金的需要进行适时调整。调整公积金缴存基数上限可以更好地适应社会发展需求，确保职工的符合的法规权益。

公积金缴存基数下限不是通过个人工资直接计算得出的，而是由当地住房公积金管理中心根据当地最低工资标准等因素确定并设定公布的最低缴存标准。

依据法规：根据住房公积金管理法规及相关地方法规

最低工资标准：通常与当地最低工资标准相关联，如广州市2025年3月起公积金缴存基数下限调整为2500元。

社会平均工资：缴存基数下限也可能受当地社会平均工资影响，但一般不超过其一定比例。

请注意，具体缴存基数下限需参考当地公积金法规。

基数变更是什么意思？

公积金个人基数变更指的是根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。其中住房公积金缴存基数不得低于市有关部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市有关部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。