公积金比例5%vs12%，广西南宁工资差异多少

公积金比例5%vs12%，广西南宁工资差异多少

公积金作为一项重要的社会福利制，对于广大职工来说具有非常重要的意义。公积金不仅关系到职工的住房问题，还关系到职工的福利待遇和生活水平。因此，缴存住房公积金成为了许多职工关注的焦点。那么，个人缴存公积金有什么方法呢？以下是新社通小编一些建议，仅供参考。

如何计算自己缴纳的住房公积金多少钱?住房公积金计算方法是什么呢?按照什么基数标准计算的?2025年广西南宁最新公积金的缴存基数是多少?下面随社保网小编一起来了解一下。

缴存住房公积金是指用人单位与劳动者向住房公积金管理中心缴存长期住房储蓄。职工月缴存额与单位月缴存额一致，为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金；单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金。

一、公积金比例5%vs12%，工资差异多少？

事业单位公积金扣缴比例是多少？

住房公积金缴纳比例，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

公积金缴存比例调整规则

任何单位在调整公积金缴存比例时，都必须经过省、自治区、直辖市相关部门的批准，确保符合当地的法律法规。

特殊情形突破上限的条件：

●法规允许的特殊行业或单位：如部分城市为吸引人才，允许事业单位按地方法规提高缴存比例至15%（需经住房公积金管理中心审批）。

●单位与个人比例是否一致：根据相关法规，单位和个人的缴存比例原则上需一致。但语料中提到的“单位25%、个人10%”存在矛盾，可能涉及地方特殊法规或表述错误，需以属地公积金中心法定为准。