公积金具有保证性、互助性、长久性、客观性和强制性等特点,确保了所有在职人员无论工作单位性质、家庭收入或住房情况,都必须按法定缴存住房公积金。
公积金的用途多样,包括购房、偿还住房贷款、租房、房屋装修等。
住房公积金的缴纳表面上是扣除职工的部分工资,实际上却是对职工经济以及购房等相关事宜的保证。到底住房公积金缴存基数上限怎么算?公积金有什么好处?(9月7日),随新社通小编来了解一下。
每个人的福利是不同的,具体还是需要看单位是怎么计算的。

住房公积金有上限吗?
公积金缴存基数上限
职工住房公积金缴存基数为职工本人上年度的月平均工资,而工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。
缴纳的比例在一定范围内由各地根据实际情况进行法定。通常,单位和职工的缴存比例相同。
公积金的缴存基数是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。具体计算方法如下:
公积金缴存基数=职工上年工资总额÷12
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