公积金基数和工资关系是什么？税前工资如何定义？

住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。公积金基数和工资关系是什么？税前工资如何定义？七台河地区公积金缴存基数和比例各是多少？请跟随新社通小编一起在下文中进行了解。

住房公积金的缴存基数为税前工资还是税后工资？

公积金的缴纳基数是税前工资。

什么是税前工资？

税前工资是指职工在未扣除个人所得税、社会保险费、住房公积金等费用之前的工资收入。它包括基本工资、奖金、津贴和补贴等所有工资性收入。在计算公积金缴存基数时，应以税前工资为准，而不是税后工资。这是因为税后工资已经扣除了个人所得税等费用，无法准确反映职工的真实收入水平。

1缴存基数怎么确定？

公积金基数的计算公式为：公积金基数=上年总收入/12。具体来说，公积金缴费基数是根据职工上年度工资总额除以12个月计算得出的。

2.‌新入职或调入职工的缴存基数‌

对于新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资。

3、缴存基数的上下限

住房公积金基数上限则是当地社会平均工资的3倍，以防止高收入群体缴存过高。

公积金缴存基数的上限因地区和法规不同而有所差异。具体要根据当地调整的法规而定的。

公积金缴存基数下限由地方根据当地最低工资标准等因素确定。