如何合理设定公积金基数与缴存比例？

如何合理设定公积金基数与缴存比例？

公积金作为一项重要的社会福利制，对于广大职工来说具有非常重要的意义。公积金不仅关系到职工的住房问题，还关系到职工的福利待遇和生活水平。因此，缴存住房公积金成为了许多职工关注的焦点。那么，个人缴存公积金有什么方法呢？以下是新社通小编一些建议，仅供参考。

公积金，即住房公积金，是一项旨在帮助广大职工解决住房问题的法规。公积金在一定程度上缓解了购房者的经济压力，使得更多的人有能力购房。对于广大职工而言，计算自己每月公积金缴存费用多少，有两个重要的数据，就是公积金基数及比例的，那住房公积金缴存比例是怎么来的？

公积金缴存比例是怎么定的？全国统一法定的吗？缴存比例也叫应缴公积金的系数的，缴存比例，一般指住房公积金的缴存比例，就是你应缴公积金的系数，它和本人月平均基数和应缴系数都有关系，平均工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会相应变化。下面跟随社保网小编来了解：天津的最新公积金缴存比例及可以选择的比例多少种。

公积金缴费基数每个月都可以调整吗?

公积金的缴费基数每年调整一次，不能随意上调或下调。

基数为什么调整？

一、

住房公积金基数工资是税前还是税后

公积金的缴费基数是税前工资

二、参考依据

律师见解：公积金基数是职工税前工资，这是根据住房公积金管理法规法定的。具体来说，公积金缴存基数是按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定的，且每年会进行一次调整。此外，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市有关部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。因此，当我们在计算公积金缴存额时，应以税前工资为基数，按照法定的缴存比例进行缴存。这样做不仅符合的法律法规的要求，也能确保职工的符合的权益得到保证。

三、意义：

对于职工个人来说的好处

1.增加员工的收入

住房公积金的缴存是由单位部分和职工个人部分组成，但都属于职工个人所有，比如个人交500元，单位也交500元，那么你的公积金账户就会有1000元，间接式地存钱，增加了个人的收入。

2.住房保证

住房公积金作为一种专门的住房保证资金，职工可通过购房支付首付，有商业贷款可以按还贷提取，提高居住水平，缓解家庭购房和还贷压力；而且，缴存职工购房时申请公积金贷款，可以享受低于商业性贷款的优惠利息，减轻了职工的经济负担。

3.免征个税

住房公积金按照税收征收范围是不计入纳税基数里面的，也是间接性减轻了职工的经济负担。现在年轻人的各种压力，能少交税也是一种优惠法规，所以有公积金的还是要好好把握。

4.养老保证

职工退休时能一次性、全部提出住房公积金，这相当于积累了一笔可观的养老储金。如某位职工在参加工作的40年中，缴存比例平均按10%，月平均工资收入按2000元来计算，若退休前未办理提取，退休时即可得到20多万元的住房公积金本息。

对企业而言

1.提升企业形象：缴存住房公积金是企业守法诚信的表现，有助于提升企业的社会形象和声誉。

2.吸引和留住人才：企业缴存公积金可以增加员工福利，提高员工的工作积极性和满意度，从而有利于企业吸引和留住人才。

3.减轻企业税负：企业缴存的住房公积金可以在税前扣除，有助于减轻企业的税收负担。

综上所述，缴纳公积金对于职工个人和企业都具有重要意义。因此，建议符合条件的个人和企业积极参与公积金缴存，充分利用公积金带来的各种好处。