如何合理设定公积金基数与缴存比例？

如何合理设定公积金基数与缴存比例？

公积金作为一项重要的社会福利制，对于广大职工来说具有非常重要的意义。公积金不仅关系到职工的住房问题，还关系到职工的福利待遇和生活水平。因此，缴存住房公积金成为了许多职工关注的焦点。那么，个人缴存公积金有什么方法呢？以下是新社通小编一些建议，仅供参考。

住房公积金按照怎样的标准来进行缴纳呢?单位需要缴纳多少呢?个人缴纳比例又是多少呢?各住房公积金缴存单位应严格按照相关法定，调整住房公积金缴存比例和缴存基数。所以公积金缴存标准调整跟社保网小编来了解一下。

职工住房公积金缴存基数应每年核定一次，确保基数的准确性和时效性。

公积金基数是每年进行调整的，且一般调整时间在每年的7月至8月。

基数为什么调整？

一、

公积金缴存基数就是实际工资吗？

根据相关法规法定，住房公积金基数应在税前列支。按照一定的百分比进行缴纳。

二、参考依据

住房公积金缴存基数都是按照税前进行计算的，公积金缴存基数是通过员工上一年平均工资来计算，薪资越高，缴存的基数也就越多，还有住房公积金缴存的比例是不一样的，当前大部分的公司都是按照最低的缴纳比例来缴纳的。

三、意义：

缴纳住房公积金有什么好处？

个人方面

1.增加收入

住房公积金连本带息属于职工个人，职工个人和职工所在单位按法定为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有，免征个人所得税。

2.住房储蓄

每月缴存公积金相当于职工为自身的住房消费进行储蓄。满足购房、租房等提取条件的话就可以按照法定提取使用。

3.低利率住房贷款

缴存住房公积金达到公积金贷款申请条件后，在购买自住住房时，可享受低于同期商业贷款利率的公积金贷款，减轻职工贷款还款压力。

4.生活保证

在职工退休或者与单位解除劳动关系时，可以按照法定提取住房公积金。

企业方面

1.提升企业形象

对内，企业关心职工住房需求，职工能在工作地安居乐业，不仅可以为企业创造更多效益，还可以提升职工对企业的认同感归属感。

对外，树立企业守法经营，以人为本的良好形象，提高企业竞争力吸引人才集聚，推动企业更好发展。

2.合理减少企业税费

住房公积金企业缴存部分可在企业所得税前列支，可减少企业税收负担。

3.避免劳动纠纷

依法依规缴存住房公积金是企业诚信守法的表现，可以避免不必要的劳动纠纷。由于未给职工缴存住房公积金而受到相关部门处罚的企业，将会被纳入失信企业名单。

4.利于企业上市

企业首次公开发行股票准备上市，或为扩大规模需要进行重大资产重组或定向增发股票时，须提供住房公积金中心出具的企业缴存住房公积金无违规证明。