每个单位给员工的福利是不同的,有的是三险一金,或者是五险一金。这个一金指的就是公积金,公积金的好处是很多的,单位给的福利,可以把公积金用来买房子,也可以支取出来用。公积金基数是谁确定的?塔城缴存公积金基数是多少?以下是新社通APP小编一些建议,仅供参考。
公积金具有保证性、互助性、长久性、客观性和强制性等特点,确保了所有在职人员无论工作单位性质、家庭收入或住房情况,都必须按法定缴存住房公积金。
公积金的用途多样,包括购房、偿还住房贷款、租房、房屋装修等。
每个人的福利是不同的,具体还是需要看单位是怎么计算的。

住房公积金是指什么?
它就是个由单位和职工两块钱组成的"储蓄罐"。单位每月从职工工资里扣点钱,然后再掏出自己那一份,交给相关部门专门开设的账户存起来。将来无论是买房子还是退休,都可以使用这笔钱。
公积金制可不是吓唬人的,它可是明文法定了,具有强制性!哪怕是家底最薄的小企业,也得每月按时交纳员工的那份公积金,否则就是违法了。
公积金缴存的基数如何法定的?
缴存基数按职工本人上一年度月平均工资计算。月平均工资按相关统计部门法定列入工资总额统计的项目来算。
每年几月公积金基数调整
缴存基数、缴存比例原则上每年核定调整一次,全年应保持不变。按照最低缴存基数执行的缴存单位和缴存职工,每年7月必须按照新的最低缴存基数标准重新核定调整,并开始按核定调整后的缴存基数和缴存比例执行。因工作调动,新单位与原单位缴存基数、缴存比例不一致时,可按照新单位的缴存标准重新核定缴存基数、缴存比例。
公积金缴存基数下限以什么标准确定
公积金缴存基数下限由地方根据当地最低工资标准等因素确定。
公积金缴存的上限是什么意思?
住房公积金基数上限则是当地社会平均工资的3倍,以防止高收入群体缴存过高。
公积金缴存基数上限是公积金中的一个重要参数,它的设定和调整都受到相关法律法规的严格规范。职工在缴存公积金时,应了解自己的缴存基数上限,并按照法定合理缴存。
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