公积金基数与工资的职工满意度调整查看(2)

二、公积金基数上下限怎么定？

缴存住房公积金的月工资基数，不得高于职工工作地所在设区城市相关部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。这意味着，如果职工的上一年度月平均工资超过了当地月平均工资的3倍，那么其公积金缴存基数应以当地月平均工资的3倍为上限。

例如，如果某城市上一年度职工月平均工资为5000元，那么该城市职工的公积金缴存基数上限就是15000元（5000元×3）。即使某个职工的上一年度月平均工资为20000元，其公积金缴存基数也只能是15000元。

公积金缴存基数下限由地方根据当地最低工资标准等因素确定。具体来说：

公积金缴存基数下限的确定方法

依据法规：根据住房公积金管理法规及相关地方法规

最低工资标准：通常与当地最低工资标准相关联，如东莞市2025年3月起公积金缴存基数下限调整为2080元。

社会平均工资：缴存基数下限也可能受当地社会平均工资影响，但一般不超过其一定比例。

请注意，具体缴存基数下限需参考当地公积金法规。

公积金基数变更是什么意思

公积金个人基数变更是指调整个人住房公积金的缴存基数。

公积金个人基数变更，即调整员工个人住房公积金的缴存基数。缴存基数是计算员工应缴住房公积金金额的基础，因此基数的变更将直接影响员工的住房公积金缴存额。