工伤申请时效如何法定？工伤怎么走流程?

　　工伤申请时效如何法定?在哪里提交工伤认定申请的？工伤怎么走流程?随社保网小编来了解一下。

　　职工发生出事伤害或按照职业病防治法法定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自出事伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险相关部门提出工伤认定申请。

　　遇有特殊情况，经报的社会保险相关部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在法定的时限内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在出事伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险相关部门提出工伤认定申请。

　　工伤怎么走流程?

　　工伤处理流程大致如下：

　　确认劳动关系。准备劳动合同、工资转账记录、社保记录、上班打卡记录、工作牌等证明劳动关系的证据。

　　工伤认定申请。在工伤发生后，尽快向当地人力资源和社保局(人社局)提交工伤认定申请。如果单位已购买工伤保险，单位应在一个月内申报工伤;如果单位未购买工伤保险，职工可以在一年内自行申报工伤。

　　提交工伤认定材料。包括个人身份证复印件、工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料(如劳动合同、工资转账记录等)、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。

　　等待工伤认定确定。人社局将在一定时间内(通常为30天)做出工伤认定确定。