2022商丘工伤保险赔偿流程条件和赔偿标准明细(2)

　　五、职工4级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

　　1、一次性伤残补助金赔偿标准为：四级伤残为21个月的本人工资，但最高为288225元、最低为57645元；

　　2、按月伤残津贴：本人工资的75％（最低不得低于2058.75元/月），直到本人退休或正常寿命死亡。

　　六、职工5级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

　　1、一次性伤残补助金赔偿标准为：五级伤残为18个月的本人工资，按4575元/月缴费基数，（最低2745元/月、最高13725元/月），但最高为247050元、最低为49410元；

　　2、保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的，为本人工资的70％（最低不得低于1921.5元/月），并由用人单位按照法规为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

　　3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

　　A、一次性工伤医疗补助金：以河南省2018年职工月平均工资为基数计发，按5346元/月为基数计算，五级16个月，即85536元。

　　B、一次性伤残就业补助金：以河南省2018年职工月平均工资为基数计发，五级56个月，即299376元。

　　以上1和3两项合计：最低赔偿额为434322元、最高赔偿额为631962元。

　　七、职工6级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

　　1、一次性伤残补助金赔偿标准为：六级伤残为16个月的本人工资，但最高为219600元、最低为43920元；

　　2、保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。六级伤残的，为本人工资的60％（最低不得低于1647元/月），并由用人单位按照法规为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

　　3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：按5346元/月为基数计算：

　　A、一次性工伤医疗补助金：六级14个月，即74844元。

　　B、一次性伤残就业补助金：六级46个月，即245916元。

　　以上1和3两项合计：最低赔偿额为364680元、最高赔偿额为540360元。

　　八、职工7级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

　　1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：七级伤残为13个月的本人工资，按4575元/月缴费基数，（最低2745元/月、最高13725元/月），但最高为178425元、最低为35685元；