浙江青田县人力社保局出实招暖心留员工过年 有哪些方法?

　　为贯彻落实有关疫情防控要求，有效降低因人员流动、聚集等导致的的疫情传播风险，全力稳定春节后全县企业用工形势，引导和鼓励我县企业外地员工留青过节、稳定就业。青田县人力社保局出实招，暖心留员工过年。

　　一是用工调查，了解用工形势。从1月22日起开展全县205家重点企业用工调查，了解企业春节期间省外员工返乡、企业用工缺工情况。做好数据的动态更新，及时掌握春节期间省外员工留岗情况，保障企业正常生产，更好地分析研判全县企业用工形势。

　　二是制定细则，助力企业稳岗。根据《关于鼓励企业留员工稳生产惠企业政策包的意见》制定了培训补助、余缺调剂补贴和失业保险费返还的实施细则，规范和明确了政策申报流程。其中失业保险费返还青田人社将会同有关部门通过大数据比对筛查，确定符合条件的企业，让企业无需申请即可以享受政策。

　　三是搭建平台，做好用工服务。我县将不间断的持续开展线上招聘活动，以提升市场的热度。一方面，我们将聚焦重点人群的就业需求，开展“就业援助月”“春风行动”活动。另一方面，我们也将针对各类行业企业的需求，开展“助企用工”活动，举办行业化、特色化、针对性强的系列招聘专场活动。