本月起，东莞市2.0版“促进就业九条”正式施行。新版的就业政策包含39项、51款具体措施，是原“促进就业九条”的全面升级。据悉，东莞市在原来1.63亿元就业专项资金的基础上，再增1.25亿元财政预算。昨天，东莞市人社局举办2.0版“促进就业九条”政策吹风会，对具体措施进行解读。

降12项政策门槛 提6项补贴标准

政策吹风会上，东莞市人社局副局长汤丽华介绍，2.0版“促进就业九条”的全名为《东莞市人民政府关于贯彻落实的实施意见》，共提出“进一步开展援企稳岗”“进一步开发就业岗位”“进一步拓宽就业渠道”“进一步鼓励创业带动就业”“进一步促进重点群体就业”“进一步提升职业技能水平”“进一步托底帮扶困难人员”“进一步优化就业用工服务”“进一步完善就业失业监测研判机制”九大条政策，包含39项、51款具体措施，几乎囊括了今后一段时期实施的所有促进就业创业政策，全面覆盖就业困难人员、登记失业人员、建档立卡贫困劳动力、高校毕业生、复退军人等重点扶持群体及小微企业、初创企业、员工制家政服务企业等重点用人单位。

2.0版“促进就业九条”是原“促进就业九条”的全面升级，降低了12项政策的门槛，大幅度提升了6项政策补贴的标准。

不仅如此，2.0版“促进就业九条”还突出东莞特色，包含了东莞的用工余缺调剂(共享员工)、“技能人才之都”建设、“一镇一品”培训、校企合作等特色政策。

为保障新政策的实施，东莞市在原来1.63亿元就业专项资金的基础上，再增1.25亿元财政预算。