一、流产的生育保险报销的期限

　　流产可享受生育保险待遇包括报销流产医疗费用（一般地方都是定额结算）、生育津贴。当然各地的政策有所不同：

　　1、流产医疗费用；

　　2、产假津贴生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。

　　生育待遇申领时效：生育的次月15日起，方可受理申领，逾期超过六个月未及时申领者，不再受理。

　　二、女职工流产假的规定

　　《女职工劳动保护特别规定》第七条：

　　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　需要提醒的是，各地计划生育条例一般会规定晚育可享受延长产假，延长天数可参照当地规定执行。

　　三、流产假期间的工资待遇

　　《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

　　女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。