2020年退休不可按照五年一个档次发养老金？养老金怎么算？

　　人听说退休金待遇是五年一个档次，缴费满25年以后，到缴费30年才再提升一个档次，真的是这样吗?

　　退休是怎样来的?

　　我国建立退休制度实际上从1951年开始。当时国家出台了《劳动保险条例》，制定了工人退职养老的有关规定。

　　比如说工人的退职养老年龄，女工人、职员是50岁，男工人、职员是60岁。

　　退职养老要求的必备工龄，女同志一般工龄满20年，男同志一般工龄满25年，本企业工龄都要求满5年。

　　退职养老补助费的范围是本人工资的50%~70%。1953年《劳动保险条例实施细则修正草案规定》，本企业工龄5年以上10年以下发放本人工资的50%，10年以上15年以下发放本人工资的60%，15年以上发放本人工资的70%。这也就是我们最初的5年退休金一档的规定。

　　其实当时被称为“退职养老”根本不叫“退休”。“退休”的名词是1957年《关于工人、职员退休处理的暂行规定明确的》。

　　后来经过长期的演变，尤其是机关事业单位退休人员的退休待遇，慢慢成了这样：

　　工龄10年至20年发放本人基本工资的70%;20年到30年发放本人基本工资的80%;30年到35年发放本人基本工资的85%;35年以上发放本人基本工资的90%。

　　另外，获得劳动模范等表彰奖励或者独生子女父母等特殊情况的，可以提升一定的发放比例，最高不超过100%。

　　因此，又有了30年工龄以上是另外一档的说法。

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