浙江杭州社保卡如何绑定家人一起使用浙江杭州社保卡缴纳基数是多少？（04/17）(2)

浙江杭州社保卡每月打入多少钱？社保卡一般一个月打入多少钱

社保卡一般一个月打入多少钱呢？

社保卡里的医保每个月到账金额是根据个人的工资、年龄以及缴费比例等多个因素来确定的。以下是一些具体的情况而定：

（一）不同年龄段的划入比例

对于45岁以上的人群，个人缴纳的2%全部划入个人账户，同时从单位缴纳的8%中提取1.4%划入个人账户，因此每个月会有工资总额的3.4%划入医保卡。

对于退休人员，划入比例则与上一年的本市职工月平均工资相关。不满70周岁的退休人员，按照上一年月平均工资的4.3%划入个人账户；而70周岁以上的退休人员，则按照4.8%的比例划入。

（二）灵活就业人员的医保到账情况

对于以灵活就业形式参加职工医疗保险的人员，如果每个月按照4%的缴费标准缴纳医疗保险，那么将不会享受到个人医保卡中的余额返还。只有按照8%的比例缴费，每个月才会有相应的资金返还到个人的医保卡中。

综上所述，社保卡里的医保每个月到账金额是因人而异的，它取决于个人的工资水平、年龄、缴费比例以及就业形式等多个因素。

（三）医保资金的构成

医保卡上的资金主要由个人和单位共同缴纳的基本医疗保险费构成。一般来说，个人按照工资的2%缴纳，单位则按照工资的6%缴纳，合计为工资的8%。这些资金会按照一定的比例划入个人的医保卡账户。

浙江杭州社保卡的缴费比例是多少？关于浙江杭州“五险一金”缴纳比例的问题

养老保险缴费比例：单位16%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

失业保险：费用由单位和个人共同承担，其中0.8%由单位缴纳，0.2%由个人缴纳。

医疗保险：企业缴纳比例：一般为10%（也有地区为7.5%），个人缴纳比例：2%。

生育保险：单位缴费比例为1%，个人无需缴纳。与工伤保险类似，生育保险的费用也是由单位全额承担。

工伤保险：由单位缴纳。工作中（包括上下班途中）遭受意外伤害或者死亡，可以获得一大笔补偿，是对劳动者的一种保护。

（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准，欢迎关注、下载新社通app！）