沈阳职工社保卡上的个人账户如何共济给家人？沈阳社保卡需要缴纳多少年？（2025-04-18）(2)

沈阳社保卡的缴费基数是怎么样的？社保缴费基数如何确定的？它是根据当地上一年的平均工资来计算的。员工在企业工作期间，每个月的社保会从工资中扣除，但很少会关注社保的缴费基数和缴费比例，在知道了社保的缴费基数之后，员工也可以计算出自己每个月所应缴纳的社保费的金额了。

沈阳社保卡的缴费比例是多少？沈阳社保缴纳比例公司和个人怎么算

养老保险缴费比例：单位16%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%；

失业保险：公司每月替你交2%，自交1%。工作地点不同，比例也稍有不同。

生育保险的缴费比例根据不同类型的单位有所不同。一般来说，按照在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，缴费比例为0.8%，职工个人无需缴纳。

工伤保险的缴纳主要由用人单位负责，职工个人不承担费用。用人单位需要以本单位全部职工工资总额为缴费基数，通常以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数。如果单位和职工个人的月平均工资低于上年度本市职工月平均工资的60%，则以该工资的60%为缴费基数

公积金缴纳比例一般在5%-12%之间。具体来说，根据相关法规要求，公积金的缴存比例是指员工和单位每月缴存公积金的金额占员工上一年度月平均工资的比例。这个比例是根据当地的经济情况和法规来制定的，不同的地区可能会有所不同，但一般来说，公积金的缴存比例不得低于5%，也不得高于12%。

（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准，欢迎关注、下载新社通app！）