广东东莞社保卡的缴费基数是怎么样的?社保缴费基数是根据员工一整个自然年度的总收入(包括奖金、提成)的月平均收入来确定,每个地区的缴费基数都不一样,社保需要缴费多少钱主要是看取决于员工的月平均工资和当地社保的缴费的比例来计算。
广东东莞社保卡的缴费比例是多少?公司和个人的社保缴费比例是不同的:
社保中的养老保险最低缴纳年限目前是180个月,即15年时间,这是享受基本养老保险待遇的“门槛”,养老保险可以累计计算缴纳年限,参保人员在不同地区参保的,其缴费年限应累计计算。
职工社保中的失业保险由用人单位和职工共同缴纳。具体缴纳情况如下:
缴费比例:用人单位:按照本单位职工工资总额的1%缴纳,职工:按照本人工资的1%缴纳。缴费比例可能因地区和法规调整而有所不同(如天津至2024年底为0.5%)。
缴费基数:社保缴纳基数一般为职工平均工资,具体数额由当地人社部门确定
医疗保险:公司承担6%,个人承担2%。
工伤保险缴费比例按行业确定,由单位缴纳,个人不缴费,现行的一至八类工伤保险基准费率分别为0.4%、0.5%、0.9%、1.0%、1.1%、1.6%、2.2%、3.0%。
生育保险缴费比例生育保险由单位缴纳,占基数的0.8%,个人无需缴纳。
数据仅供参考,具体以当地有关法规为准,希望对您有帮助,欢迎关注新社通app解锁更多社保专业资讯。
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