一文读懂：社保卡里面每个月会有多少钱什么是社保卡？（2025/05/06）(2)

社保里的养老金是怎么计算的2025退休金计算方式是怎样的？

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

基础养老金：为缴费年限乘以1%乘以退休那一年的当地社会平均月工资。

个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。

个人账户储存额是参保人员在职期间缴纳的养老保险费及利息的总和，计发月数根据退休年龄确定，如50岁为195、55岁为170、60岁为139。

过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限（工龄）×1%。

增发养老金=上一年福州在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限（含视为缴费年限）×增发比例。

如何准确计算各类社保费用？

社保缴费计算公式涉及多个方面，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。具体计算公式如下：

医疗保险

单位缴费金额=单位社保缴费比例（通常为8%）×单位社保缴费基数；

职工个人缴费金额=个人社保缴费比例（通常为2%）×个人社保缴费基数。

养老保险

单位缴费金额=单位社保缴费比例（通常为20%）×单位社保缴费基数；

职工个人缴费金额=个人社保缴费比例（通常为8%）×个人社保缴费基数。

失业保险

单位缴费金额=单位社保缴费比例（通常为2%）×单位社保缴费基数；

职工个人缴费金额=个人社保缴费比例（通常为1%）×个人社保缴费基数。

工伤保险

单位缴费金额=单位社保缴费比例（根据行业范围在5%-2%之间）×单位社保缴费基数；

职工个人不缴费。

生育保险

单位缴费金额=单位社保缴费比例（通常为8%）×单位社保缴费基数；

职工个人不缴费。

需要注意的是，社保缴费基数是根据职工上一年度月平均工资来确定的，有上限和下限之分。具体数额根据各地区实际情况而定。此外，不同地区的社保缴费比例也可能有所不同，因此具体的计算公式还需结合当地要求而定。

总的来说，社保缴费计算公式是根据各项保险的缴费比例和缴费基数来确定的，单位和个人各自承担相应的缴费责任。

本文数据及内容仅作参考用途，具体需按照当地有关法规来定。愿能为您提供便利，欢迎关注新社通app，发现社保专业知识的新天地。