社保卡里的每个月个人账户进多少钱社保缴纳计算公式最新标准是什么？（2025-5-19）

所谓的社保，其实是养老保险，也就是俗称的“五险一金”。它是由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金组成。

社保卡里面的个人账户每个月有多少钱您了解社保卡个人账户每月有多少钱吗？社保卡里的医保每个月到账金额是根据个人的工资、年龄以及缴费比例等多个因素来确定的。下面随新社通小编一起了解详情。

社保卡每月打入多少钱？

社保卡里返的钱是您医疗保险的个人缴费部分，及按照单位缴费部分划到医保个人账户的金额合计。以北京为例，用人单位缴纳的医疗保险费划入个人账户如下：

（一）不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人帐户;

（二）35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1%划入个人帐户;

（三）45周岁以上的职工按本人月缴费工资基数的2%划入个人帐户;

（四）不满70周岁的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.3%划入个人帐户;

（五）70周岁以上的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.8%划入个人帐户。

因此，你社保卡里扣每月返多少钱，是与您医疗保险个人缴费金额及医疗保险缴费基数、个人年龄有关的，与您每月交的社保总额并无直接关系，而且通过每月缴纳的社保总额，也不会推算出返还您社保卡里的金额。请根据上述提示及个缴费工资基数测算。

如何准确计算各类社保费用？

全额缴纳社保的计算公式是根据《中华人民共和国社会保险法》以及相关法规来确定的。全额缴纳即按照员工的实际工资来缴纳社保。具体计算公式和要点如下：

社保缴费金额计算公式

社保缴费金额=缴费基数×缴费比例

确定缴费基数

职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。

职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。

各项社保的缴费比例

医疗保险：单位与个人分别按照一定比例缴纳，具体比例可能因地区而异，如单位10%，个人2%+3元。

失业保险：单位与个人也分别按照一定比例缴纳，如单位1%，个人2%。

工伤保险：缴费比例根据单位被划分的行业范围来确定，通常在5%-2%之间，个人不缴费。

生育保险：单位按照一定比例缴纳（如8%），个人不缴费。

养老保险：单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的特定比例缴纳（如22%），个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资的8%缴纳。

请注意，以上缴费比例和计算方法可能因地区和不同而有所差异。在实际操作中，建议根据当地社保进行具体计算和缴纳。

另外，对于公积金的缴纳，其缴费比例通常根据企业的实际情况选择，但原则上最高缴费额不得超过当地职工平均工资的10%。个人与单位通常按照相同的比例缴纳公积金。