一文读懂：社保卡里面每个月会有多少钱什么是社保卡？（2025-5-22）(2)

社保里的养老金是怎么计算的退休后2025退休金计算方法：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金

基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%。

基本养老金计发基数：这是由你所在地区的平均工资确定的，地区经济越发达，计发基数越高。

指数化月平均缴费工资：这取决于你的缴费工资和当地的平均工资水平。

缴费年限：你在职期间缴纳的养老保险年限，年限越长，领取的基本养老金越多。

个人养老金：每一个月的养老保险缴费，都会形成一部分个人账户养老金。缴费年限越长，个人账户的积累也就越丰厚。

计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数（因为在退休时无法预计），而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。

个人账户养老金的计算则是：个人账户累计储存额÷计发月数。这部分的计算依赖于个人在养老保险期间的累计储存额以及养老金的计发月数。

增发养老金=上一年长沙在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限（含视为缴费年限）×增发比例。

最新！2025年社保每月缴多少钱?这么计算的！

社会保险缴纳费用计算方法，社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。

比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000乘20%=4000左右/年，医疗为20000乘10%=2000左右/年。

另外最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。

单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。

以单位买全社保为准，计算如下所示：

生育保险：个人无，单位1%；

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

养老保险：个人为8%，单位承担20%；

失业保险：个人为1%，单位承担2%；

工伤保险：个人无，单位1%；

公积金：个人10%，单位10%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

举个例子，为计算方便，以工资为7000元/每月，那么其需要交纳的保费为：

医疗保险：7000乘2%=140元，单位7000乘8%=560元；

养老保险：7000乘8%=560元，单位7000乘20%=1400元；

失业保险：7000乘1%=70元，单位7000乘2%=140元；

工伤保险：个人无，单位7000乘1%=70元

生育保险：个人无，单位7000乘1%=70元

公积金：7000乘10%=700元，7000乘10%=700元。

因此个人总计为：1470元，单位总计为：2940元。

计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的。因为保险是不上税的，所以应该扣除保险费用，即上税金额为7000-1470=5530元。

本文所涉数据及内容仅供参考，具体以当地有关法规为准。期望能对您有所帮助，欢迎关注新社通app，解锁更多社保专业资讯。