农民用社保卡去看病，报销的比例是多少？没有工作的缴纳社保划算吗？（2025/05/23）

农村社保卡报销比例可能会遇到各种问题和挑战，但这篇指南将为你提供应对方法，让你轻松应对。下面随新社通小编一起了解详情。

社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险是为了支撑退休后的生活，医疗保险是为了在生病时提供经济支持，失业保险、工伤保险和生育保险则分别在失业、工伤和生育时提供相应的保险。

来看一下，农村社保卡在医院里能报多少呢（社保卡报销的比例）

农村社保卡报销比例第1，如下：

三级医院社保卡的报销比例

1000元以下的，报销20%;

1000元（不含）以上10000元以下的，报销45%;

10000元以上（不含）的，报销40%。

农村社保卡报销比例第2，如下：

乡（镇）卫生院社保卡报销比例

300元以下的，报销30%;

300元（不含）以上2000元以下的，报销70%;

2000元（不含）以上的，报销50%。

在村卫生室及村中心卫生室就诊可报销60%，镇卫生院就诊可报销40%，二级医院就诊可报销30%，三级医院就诊可报销20%。住院治疗，镇卫生院报销60%;二级医院报销40%;三级医院报销30%。

农村社保卡报销比例第3，如下：

二级医院社保卡的报销比例

500元以下的，报销25%;

500元（不含）以上10000元以下的，报销55%;

10000元（不含）以上的，报销50%。

农村社保卡报销比例第4，如下：

县级定点医疗机构社保卡的报销比例

500元以下的，报销25%;

500元（不含）以上10000元以下的，报销65%;

10000元（不含）以上的，报销50%。

社保灵活就业交划算吗？灵活就业社保缴纳不划算？

灵活就业人员买社保是否划算，这是一个涉及多方面因素的问题，无法简单地给出“划算”或“不划算”的结论。以下是对这一问题的综合介绍：

划算性介绍

养老保险：

灵活就业人员缴纳养老保险后，可以在达到退休年龄后领取养老金，为晚年生活提供稳定的经济保险。

养老金通常会根据经济发展、物价水平等因素进行调整，从而保险退休人员的生活质量。

医疗保险：

医疗保险为灵活就业人员提供基本医疗保险，能够减轻看病和住院时的经济负担。

医疗费用报销通常包括门诊费用和住院费用，有助于降低个人和家庭的经济压力。

其他：

社保还包括失业保险、工伤保险、生育保险等，这些险种可以在不同情况下为灵活就业人员提供一定的经济支持。

例如，女性灵活就业人员在生育期间可以享受生育保险待遇，包括生育津贴和生育医疗费用报销。

法规优惠：

部分地区为灵活就业人员提供社保补贴或优惠法规，如缴费补贴、税收减免等。

这些法规能够减轻灵活就业人员的缴费压力，提高参保的积极性。

不划算的方面

经济压力：

对于收入不稳定的灵活就业人员来说，每月固定的社保费用可能会构成一定的经济压力。

然而，考虑到社保带来的长期保险作用，这种投资可能是值得的。特别是在收入较高的时期，选择较高的缴费档次可以为自己未来的养老和医疗需求储备更多的资金。

参保险种有限：

企事业单位人员缴纳的社保包含医疗、养老、生育、工伤和失业5项，而灵活就业人员以个人身份缴纳职工社保，往往只能享受医疗和养老，无法享受工伤保险等其他险种。

缴费比例与基数：

灵活就业人员需要自行承担全部社保费用，这通常包括养老保险和医疗保险两部分。

缴费比例和基数会根据当地方案有所不同，但一般来说，相对于在职职工，灵活就业人员的缴费比例会更高。

综上所述，灵活就业人员买社保是否划算取决于个人的实际情况和需求。从保险作用来看，社保为灵活就业人员提供了基本的社会保险，有助于减轻因疾病、失业、年老等风险带来的经济压力。然而，从缴费压力和经济负担来看，灵活就业人员需要自行承担全部社保费用，这可能会构成一定的经济压力。因此，在确定是否参保时，需要充分了解当地方案、评估自己的经济状况和未来需求，并咨询专业人士。