合肥社保卡如何绑定家人一起使用合肥社保卡缴纳基数是多少？（2025年6月3日）(2)

合肥社保卡每月打入多少钱？您了解社保卡个人账户每月有多少钱吗

社保卡每月打入多少钱？

社保卡里返的钱是您医疗保险的个人缴费部分，及按照单位缴费部分划到医保个人账户的金额合计。以北京为例，用人单位缴纳的医疗保险费划入个人账户如下：

（一）不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人帐户;

（二）35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1%划入个人帐户;

（三）45周岁以上的职工按本人月缴费工资基数的2%划入个人帐户;

（四）不满70周岁的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.3%划入个人帐户;

（五）70周岁以上的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.8%划入个人帐户。

因此，你社保卡里扣每月返多少钱，是与您医疗保险个人缴费金额及医疗保险缴费基数、个人年龄有关的，与您每月交的社保总额并无直接关系，而且通过每月缴纳的社保总额，也不会推算出返还您社保卡里的金额。请根据上述提示及个缴费工资基数测算。

合肥社保卡的缴费比例是多少？社保里面总共包含五种保险，不同保险缴费比例不同，具体如下：

养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。

医疗保险：单位承担8%，个人承担2%;

失业保险：单位1%，个人0.2%;

工伤保险（基准费率）：根据行业风险程度，确定单位基准费率，例如杭州：一类为风险较小行业，费率确定为0.5%；二类为中等风险行业，费率确定为0.8%；为风险较大行业，费率确定为1.2%。

生育保险单位承担，个人无需缴纳。

公积金缴纳比例是职工和单位根据月工资基数的一定比例进行缴存的，用于住房公积金的积累，这个比例通常有一个范围，并且可能会根据地区和时期有所不同。一般来说，公积金的缴存比例为5%-12%，单位和个人可以根据实际情况在此范围内选择适合的缴存比例。也就是说，职工和单位各自的缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%。如选择12%的缴存比例，单位和个人每月缴存的公积金就是各自月工资的12%。

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