新型农村社保卡报销比例2025年一览，农村看病社保卡报销比例怎么计算的？（2025/6/7）(2)

个人自行缴纳社保和单位交的有什么不一样？

灵活就业社保和职工社保区别是什么

险种不一样：

社保只参加养老保险和医疗保险,部分地区可参加失业保险

在职员工由单位和个人共同缴费，可以交城镇职工养老保险、城镇职工医疗保险（含生育保险）、城镇职工失业保险、城镇职工工伤保险。

户籍限制：

灵活就业人员基本养老保险：年满16周岁以上，依托互联网平台实现就业且未与平台企业建立劳动关系的网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等新型就业形态劳动者；尚未达到法定退休年龄的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及和要求的其他灵活就业人员。各类用人单位及其职工按法规应当参加城镇职工基本养老保险，个体灵活就业人员自愿选择参加城镇职工基本养老保险；

职工医保参保地：随着参保单位变更而变更，若属于从事个体经济人员只能在户籍地参保。

生育待遇不同：

灵活就业人员的生育待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

生育医疗费用：灵活就业人员的生育医疗费用包括产前检查费、生育的医疗费、计划生育的医疗费用以及法规要求的其他项目医疗费用。这些费用的支付条件与各地区职工基本医保保持一致。

生育津贴：灵活就业人员的生育津贴支付条件是分娩或终止妊娠当月省内生育保险需连续参保12个月及以上。生育津贴的计发基数为其上年度月平均缴费基数，计发天数与各地区参保职工保持一致。生育津贴由医保经办机构按要求支付给个人，享受生育津贴期间必须处于生育保险参保有效状态，原则上在分娩或终止妊娠后12个月内申领。生育津贴的计发标准按照分娩或终止妊娠时的参保身份确定，与产假期间的工资不重复享受

职工社保生育保险待遇有哪些？

1.生育医疗费：包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用等。

2.生育津贴：女职工在产假或手术休假期间可以享受生育津贴，生育津贴月标准为用人单位上年度从业人员月平均工资。

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